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2012年上半年度苏州市家政服务员工资指导价位

苏州市家庭服务业行业协会今年上半年对家政服务员工资价位进行了调查,本市家政服务员工资指导价位调查方案由苏州市人力资源和社会保障局、苏州市家庭服务业行业协会共同研究制定。家政服务员指导价位的发布,对加大苏州家政市场指导价力度,规范家政服务经营秩序,提升家政行业服务水平,促进行业规范发展起到了积极作用。

家政服务员工资指导价位分为高位数、中位数和低位数三档。工资报酬达到高位数的,主要是具有5年以上工作经验以及持有国家人力资源社会保障部门颁发的高、中级证书的家政员;工资报酬为中位数的,主要是具有3年以上工作经验以及持有相关上岗证书的家政员;工资报酬为低位数的,主要是具有1年以上工作经验以及当年参加过相关家政培训的家政员。

因此,家政服务员工作年限的长短、技能水平的高低与其工资水平有着重要联系,是确定家政服务员工资报酬的重要参考因素。

工种 类型 高位数 中位数 低位数
月嫂 住家制(元/月) 6300 4900 3800
小时工制(元/时) 20 18 16
育儿嫂 住家制(元/月) 4200 3600 3300
小时工制(元/时) 18 16 14
护理老人 小时工制(元/时) 16 15 14
住家保姆 住家制(元/月) 3400 2900 2500
家庭保洁 小时工制(元/时) 24 19 16
家庭烹饪 小时工制(元/时) 25 19 16
照顾小孩 小时工制(元/时) 18 15 13
全日制家政员 元/月 2600 2300 1900


此次家政服务员工资指导价位的调查方式有以下特点:一是增强了调查数据的指导性。本次调查进行了职位分

类。调查涉及三类岗位类型共八个职位,分别为:1)住家制:月嫂、育儿嫂、住家保姆。2)小时工制:育儿嫂、家庭保洁、家庭烹饪、照顾小孩。3)全日制:老人(病人)服侍、全日制家政员。

二是确保调查数据的代表性和准确性。市家庭服务行业协会将近50家会员单位作为调查对象,每个会员单位再选取市场需求量较大、从业人数较多且具有典型性的家政职位进行调查,测算出数据后经苏州市家庭服务行业协会一届二次理事会核实。

三是时效性强。今后市家协每半年开展一次家政服务员工资价位调查,针对“热季、淡季”价位波动较大的特点,合理、适当地安排采样时间,更具有时效性。


苏州市家庭服务业行业协会