2018年下半年度苏州市家政员工资指导价位发布

经过历时两个多月的市场调查，近日，苏州市家庭服务行业协会发布2018年下半年度家政员工资指导价位。本次指导价位涉及住家制、全日制和小时制三类岗位类型，六个职位分别为月子护理、育婴师、住家保姆、护理老人、家务钟点工和全日制家政员。

家政服务员工资指导价位分为高位数、中位数和低位数三档。主要依据从业人员从业时间长短、获得国家职业资格（能力）证书以及客户评价等方面综合参数。因此，家政服务员的工作年限、技能等级和服务质量与薪酬水平有着重要联系，也是确定家政服务员工资薪酬的重要依据。苏州市家庭服务业行业协会会员通过工资价位信息管理系统平台，作为数据采样的来源，保证调查数据的代表性和准确性；而且每半年发布一次家政服务员工资价位，更具有时效性。
 

今年下半年工资价位与上半年相比，有以下几个特点：与苏州的社会经济水平发展基本一致，家政员工资整体呈平稳。住家制月子护理上涨相对较快；育婴师、住家保姆价格相对平稳；家务钟点工、全日制家政员与去年同期持平。

形成上述特点的主要原因有：随着全面二孩政策的放开，月子护理市场需求量上升，住家制月子护理从业人员也有一定增加，但还是不能满足实际增长的需求，使得该价位相对上涨较快；同时，住家保姆从业人员数量不多，价格平稳上升趋势，育婴师从业人数有一定增加，所以价格稳中略有上浮；相比之下护理老人的因护理内容和工作量有别于其他家政服务特殊性，导致家政员就业意愿不高，从业人数增长不明显，因此价格平稳；家务钟点工职位在技能、年龄和学历等综合素质方面要求不高，市场价位也相对较平稳；而全日制家政员因需求量和从业人员数量需求均衡，价格涨幅不明显。

家协友情提示：雇主聘用家政员时，一定要找正规家政机构。可对照市家协发布的《月嫂基本职责》《育婴师服务基本职责》《家政服务基本职责》等服务规范（可登录苏州市家协网www.szjx0512.com查询），注意考查家政员服务内容、技能水平是否符合其工资水平。